2006年 05 月 21 日 ( 20 : 12 )
うつ病回復しても、復職前に疑似仕事
心の病は、サラリーマンの 長期病欠の理由で
最も多く その大半が鬱病だ。
休職し、回復して職場に戻っても、再発する患者は少なくないという。
そこで再発を予防するため、復職前の一定期間
会社員生活を疑似体験する
「復職リハビリ」が注目されている。
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◆ 初 め て の 方 に 伝 え た い 事 ◆
◆ 自殺(自死)について伝えたい事 改訂5版 2008/1/31 ◆
法改正 今年度から雇用率に算入
障害者雇用促進法の改正により、民間企業の義務となっている
障害者の法定雇用率に 身体・知的障害者だけでなく
今年度から新たに 精神障害者も算定できるようになった。
精神障害者の 新たな就労を前進させるものとして 専門家らは期待を寄せている。
障害者雇用促進法では、従業員56人以上の民間企業に
身体・知的障害者を 1・8%以上 雇用するよう義務付けている。
同法の改正により、4月からは「手帳」を持つ精神障害者も
この法定雇用率に 算定できるようになった。
4月27日 STOP! 憲法24条 改悪キャンペーン は
障害連代表の太田修平さんを招いて
「家族・ジェンダー視点からみる障害者自立支援法」 の
学習会を開催しました。
JUNJUN 安部宝根
※ ジェンダー [gender] = 性
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